撫順市委組織部發布最新公告，旨在推動人才發展并優化組織體系。公告強調，將重視人才培養和引進，提升組織效能，創造有利于人才成長的環境。這是為了加強人才隊伍建設，促進經濟社會發展。此舉表明，撫順市委高度重視人才工作，將不斷優化人才發展機制，吸引更多優秀人才為撫順的發展貢獻力量。

本文目錄導讀：

1. 人才發展戰略
2. 組織體系優化

為更好地適應新時代發展需求，全面提升撫順市人才隊伍建設水平，撫順市委組織部經過深入調研和精心策劃，發布最新公告，就人才發展戰略、組織體系優化等方面作出重要部署，本次公告旨在為廣大人才提供更為廣闊的發展空間和良好的工作環境，為撫順市的經濟社會發展注入新的活力。

人才發展戰略

1、加大人才引進力度

為進一步吸引海內外優秀人才來撫順市創新創業，市委組織部將加大人才引進力度，優化人才引進政策，我們將通過各類渠道廣泛宣傳撫順市的發展優勢和人才需求，積極引進高層次人才、緊缺人才和優秀團隊，我們將為引進人才提供優質的居住條件、良好的工作環境和豐厚的薪酬待遇。

2、加強人才培養力度

為提高本地人才的綜合素質和專業技能，市委組織部將加強人才培養力度，我們將建立多層次、全方位的人才培養體系，通過實施各類培訓計劃、搭建實踐平臺、鼓勵繼續教育等途徑，提升人才的綜合素質和專業技能，我們將加強與高校、科研機構、企業等合作，共同打造人才培養基地。

3、優化人才服務環境

為營造良好的人才發展環境，市委組織部將優化人才服務環境，我們將建立健全人才服務機制，提供全方位的人才服務，包括創業扶持、項目支持、法律咨詢、醫療保障等，我們將加強對人才的關心關愛，解決人才在工作和生活中遇到的困難和問題，讓人才在撫順市感受到家的溫暖。

組織體系優化

1、優化組織結構

為更好地適應新時代發展需求，市委組織部將對組織結構進行優化，我們將按照職能相近、業務相關的原則，調整部門設置和職責劃分，優化工作流程，提高工作效率，我們將加強部門之間的溝通協調，形成工作合力，共同推動撫順市的發展。

2、加強基層組織建設

為加強基層組織建設，市委組織部將加大對基層組織的扶持力度，我們將加強基層組織的人才隊伍建設，提高基層組織的綜合素質和戰斗力，我們將加強對基層組織的指導和支持，推動基層組織在經濟發展、社會服務、文化建設等方面發揮更大作用。

3、推進信息化建設

為推進信息化建設，提高組織工作效率，市委組織部將加大信息化建設的投入力度，我們將加強信息化基礎設施建設，提高信息化應用水平，我們將建立信息化平臺，實現信息共享、業務協同，提高組織工作的科學化、規范化水平。

1、公務員招錄

為優化公務員隊伍結構，提高公務員素質，市委組織部將按照公平、公正、公開的原則，組織開展公務員招錄工作，我們將嚴格按照招聘程序，擇優錄用優秀人才，為撫順市的發展注入新的活力。

2、黨建工作

為加強黨建工作，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，市委組織部將加強黨建工作的指導和支持，我們將加強對基層黨組織的培訓和指導，推動基層黨組織在黨建工作中發揮更大作用，我們將加強對黨員的教育和管理，提高黨員的綜合素質和黨性修養。

本次公告是撫順市委組織部為推動人才發展、優化組織體系而做出的重要部署，我們將廣大人才視為最寶貴的資源，為廣大人才提供更為廣闊的發展空間和良好的工作環境，我們相信，在撫順市委的領導下，全市人民共同努力，撫順市的人才隊伍將更加強大，組織體系將更加優化，經濟社會發展將取得更加輝煌的成績。